En los últimos 6 años, las grandes empresas han aumentado vertiginosamente sus beneficios, mientras que la población trabajadora no hemos dejado de sufrir recortes en las condiciones laborales, pérdida de derechos, flexibilización y desregulación y moderación salarial en "aras de facilitar la creación de empleo".
Pero la riqueza creada en este buen ciclo económico no ha repercutido en la mayoría de la población: 8.000.000 de personas viven en el umbral de la pobreza en nuestro país, todavía hay más de dos millones de parad@s, la temporalidad y la precariedad laboral no disminuyen, los salarios son de 80.000-90.000 ptas en muchos casos, mientras los precios suben como la espuma, las prestaciones sociales y los servicios públicos sufren recortes, todos los días muere gente en el puesto de trabajo,...

La patronal se siente fuerte y lanza propuestas a la ofensiva, con el fin de mantener sus cuotas de beneficio a costa de l@s trabajador@s. La REFORMA LABORAL del PP ha recogido las principales reivindicaciones de la patronal, lo cuál es lógico, porque es un gobierno de derecha, y defiende los intereses de ésta. Este ha sido un paso más en la política regresiva del PP, que ahora no necesita disfrazar y consensuar gracias a su mayoría absoluta.
Es necesaria una rápida respuesta de l@s trabajador@s para frenar las pretensiones de la patronal y del PP, e iniciar una lucha conjunta para la conquista de mejoras palpables para la población trabajadora: ya es hora de repartir el pastel de los multimillonarios récords de beneficios empresariales.

Desde el Dpto. de Juventud de CC.OO.-Comarca Sur, proponemos luchar por:
· Salarios dignos. Que nos permitan afrontar la independencia económica
· Reducción de la jornada a 35 horas por ley, en cómputo semanal y sin reducción salarial (los avances técnicos y los altos beneficios empresariales lo permiten), y supresión de las horas extraordinarias.
· Prestación por desempleo universal.
· Acabar con la precariedad y la temporalidad. Contratos temporales sólo para empleos temporales. Igualdad de derechos y condiciones para las personas con contrato temporal (salarios, descansos, jornada...)
· Tomar medidas con la subcontratación, empresas de servicios y ETTs. El INEM como órgano de gestión del empleo. Regulación jurídica de los grupos de empresa (responsabilidad solidaria e igualdad de condiciones y derechos para tod@s l@s trabajador@s del grupo)
· Acabar con la siniestralidad laboral.
· Jornadas laborales regularizadas, fijas y compatibles con la vida personal.
· No al abaratamiento del despido. 45 días/año para todos los contratos indefinidos. En caso de despido improcedente, que sea el/la trabajador/a quien elija entre indemnización o readmisión en el puesto de trabajo.
· No al alargamiento de la vida laboral. No a la capitalización del sistema de pensiones.
· No a las privatizaciones del sector público. Por un servicio universal, gratuito y de calidad.
· No a la ley de extranjería. Ningún ser humano es ilegal.

Para ello, hay que iniciar un proceso de movilizaciones amplias, que cambien la situación actual, que desembocaran en una Huelga General que nos permita obtener nuestras reivindicaciones.
¡AFÍLIATE Y LUCHA CON NOSOTR@S!